Что учесть с 1 сентября 2024 года

1️⃣ Обновят положения о квотах для инвалидов

Регионы установят квоты для работодателей, у которых трудятся более 35 человек‼️, - от 2% до 4% от среднесписочной численности персонала.

Их смогут дифференцировать в зависимости от отрасли экономики, муниципального образования и др. При этом субъекты РФ должны будут учитывать рекомендации Минтруда.

Квоту станут рассчитывать ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

При заключении трудового договора с инвалидом I группы квоту будут считать исполненной на 2 рабочих места.

👉 Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ

👉Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 N 709

2️⃣ И не могла не написать про ужесточение наказания с 1 октября 2024 в части ответственность за нарушения, связанные с военными обязанностями и мобилизацией:

Введут штрафы для юрлиц:

- за неоповещение граждан о вызове в военкомат или необеспечение явки по повестке;

- непредставление в военкомат списков для первоначальной постановки на воинский учет.

Размер штрафа составит от 350 тыс. до 400 тыс. руб.

Для должностных лиц штрафы увеличат. Их размер - от 40 тыс. до 50 тыс. руб.

Введут штрафы за неоказание содействия военкоматам при мобилизации.

Дела будут рассматривать военкоматы.

Увеличат штрафы для должностных лиц за непредоставление сведений для воинского учета.

👉 Федеральный закон от 31.07.2023 N 404-ФЗ

3️⃣С 1 сентября 2024 года начнут действовать поправки об оплате сверхурочной работы:

В ТК РФ появится положение о том, что при оплате сверхурочной работы надо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты.

Работодатели не обязаны пересматривать условия колдоговора, соглашения, локального акта или трудового договора, если в них установили оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем предусмотрено в поправках.

👉 Федеральный закон от 22.04.2024 N 91-ФЗ

4️⃣ С 1 сентября 2024 года нужно применять новую методику проведения СОУТ

Вступят в силу новые методика спецоценки условий труда, классификатор вредных и опасных факторов, а также форма отчета СОУТ с инструкцией по ее заполнению. Приказ будет действовать до 1 сентября 2030 года.

👉 Приказ Минтруда России от 21.11.2023 N 817н

5️⃣ С 1 сентября изменится порядок смены руководителя организации в ЕГРЮЛ

В ООО факт принятия решения об избрании нового руководителя (генерального директора) теперь необходимо будет обязательно удостоверять у нотариуса. Нотариус будет подписывать и направлять заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ в регистрирующий орган в электронном виде. Ранее это делал новый директор организации. Указанное изменение позволит сократить случаи захвата компаний и защитить их имущество.

Для юридических лиц иных организационно-правовых форм при избрании (назначении) руководителя обязанность по подаче в регистрирующий орган заявления о внесении изменений в ЕГРЮЛ будет возложена на нотариуса, засвидетельствовавшего подлинность подписи заявителя на заявлении, в рамках одного нотариального действия.

Исключение - кредитные и некоммерческие организации, регистрируемые через Банк России и Минюст России.

👉 Федеральный закон от 08.08.2024 № 287-ФЗ