Новая обязанность работодателей

1️⃣ Новая обязанность работодателей по оплате труда.

⠀ ✔️Сотрудникам компенсируют неиспользованные дни отдыха за работу по выходным и в праздники.

⠀ Госдума в окончательном чтении приняла закон, по которому работодатель обязан компенсировать неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздничные дни при увольнении сотрудника.

❗️Работник должен получить разницу между повышенной оплатой труда и теми средствами, которые ему уже начислили в стандартном размере.

Кроме того, сотрудники имеют право использовать день отдыха в течение года с момента работы в выходной или праздничный день.

Этот отгул можно присоединить к отпуску.

🗓️Поправки начнут действовать с 1 марта 2025 года.

2️⃣Об изменении семейного положения сотрудников необходимо сообщать в военкомат.

Если у сотрудника изменилось семейное положение, нужно подавать сведения в военкомат.

В Положении о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719, сказано, что ответственные за воинский учет сотрудники вносят в учетные документы сведения об изменениях:

• семейного положения;

• образования;

• структурного подразделения организации;

• должности;

• места жительства или места пребывания;

• состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете.

🗓️В течение 5 дней со дня изменения соответствующих сведений нужно сообщить об этом в военные комиссариаты.